Tänk om vi kan få till en effektiv och naturlig handledning för oss som jobbar med förändringsledning :) En chans att reflektera över uppdraget, få nya perspektiv och utveckla både arbetet och oss själva. Det här ska jag ta tag i…nån som är intresserad, nån som vågar? ;)
Jag har ett nytt tema innan det är för sent. Kan tyckas att det är lite ytligt och småpretto så där, men faktum är att det finns många funderingar som väcks om man tar strofen på allvar :)
Hur sjutton kan jag se till att söksträngen “peter axelsson it-arkitekterna” kommer högre upp på en google-sökning? Nu är den på tionde plats och mitt ansvar mot alla som vill hitta mig säger mig att det är för lågt ;)
Att vi har så svårt att reflektera över oss själva, vårt handlande och våra känslor. Har börjat fundera på om vi inte behöver göra mer kring detta…utbildning någon?
Kolla in film och bilder från Röda Korsets flashmob på torget i Sundsvall. Soheil och andra ungdomar gjorde en kul pryl i regnet…
Jag fick ett spännande mejl från min adept förra veckan. Jag är ju mentor i ett program på Mittuniversitetet som IT-Arkitekterna deltar i, och missade förra veckan en föreläsning som mentorer och adepter gemensamt kunde delta på. Det är helt enkelt för mycket just nu. Den kluriga frågan kom från föreläsningen och löd: Hur vet vi/jag det…
Står mitt i en workshop och tänker mig att vi borde skvallra mer i organisationerna. På det sättet utvecklar vi beteendet i organisationen utan att skriva massor av regelverk och policies ;)
Att vara mitt uppe i den hektiska stormen är jobbigt, men också väldigt stimulerande. Denna vecka har jag lärt mig att checka in på nytt sätt. Vrid stolen så att du visar hur mycket du vill vara här…
Tvättade händerna med schampoo på hotellet för att inte öppna det otidsenliga tvålpaketet :(