FÖrstår du att frågan vid matbordet “Peter, kan du skicka smöret” inte handlar om att jag ska svara “Ja” utan att jag faktiskt ska skicka smöret på en gång…då är du en social tillgång och inte en smartolistisk person som är för smart och holistisk för de enkla små frågorna :)
Nationaldagen är fylld av kulturella markeringar. Synd bara att den måste kopplas till nationaliteten och inte till den kulturella gemenskapen. Om vi ser kultur som deltagande blir det fritt fram att delta i vilka kulturella evenemang som helst. Och vi kan vara vilka nationaliteter som helst. Båda vägarna :)
Efter fyra sena nätter och över 11 000 ord är jag äntligen framme vid målsnöret :) Kan det till och med räcka till ett G tro? Fan vet, men med lite flyt så…
Jag har äntligen kommit på vad som funkar, det ultimata Facebook-inlägget eller den bästa Tweeten. Bort med alla tråkiga poster och fram för jagorienterade känslokopplade inlägg med både historisk och nutidspräglad karaktär, och gärna med en nyfiken fråga…med målande adjektiv :)
Vem vill bli en femteklassare – dagens fråga handlar om att måla med adjektiv. Något som vi vuxna har så svårt med när vi reflekterar och kommunicerar i vardagen. Hur skulle det vara om…
Att vi har så svårt att reflektera över oss själva, vårt handlande och våra känslor. Har börjat fundera på om vi inte behöver göra mer kring detta…utbildning någon?
Kolla in film och bilder från Röda Korsets flashmob på torget i Sundsvall. Soheil och andra ungdomar gjorde en kul pryl i regnet…
Tack Anders Larsson för en spännande dispuationsshow, och tack för en fantastiskt skojig fest! Grymma människor, Grymma tal och en Grym Anders i mitten av allt detta!! Tack!!!
Jag fick ett spännande mejl från min adept förra veckan. Jag är ju mentor i ett program på Mittuniversitetet som IT-Arkitekterna deltar i, och missade förra veckan en föreläsning som mentorer och adepter gemensamt kunde delta på. Det är helt enkelt för mycket just nu. Den kluriga frågan kom från föreläsningen och löd: Hur vet vi/jag det…
Står mitt i en workshop och tänker mig att vi borde skvallra mer i organisationerna. På det sättet utvecklar vi beteendet i organisationen utan att skriva massor av regelverk och policies ;)